Social

Comment recherche-t-on un emploi ? C'est la question à laquelle répond une étude publiée avant-hier par l'Insee. Elle révèle que le choix de la démarche (réseaux sociaux, candidature spontanée, mobilisation du réseau...) varie en fonction de l'âge et de la catégorie professionnelle du demandeur d'emploi.

La salariée qui travaille pour une société concurrente pendant ses congés payés commet une faute grave qui justifie la rupture immédiate de son contrat de travail. Nul besoin de démontrer l'existence d'un préjudice particulier subi par l'employeur.

Un salarié ne peut comparer sa rémunération qu'avec celle de collègues exerçant les mêmes fonctions que lui. Tel n'est pas le cas pour une chef de rubrique qui souhaite se comparer avec des rédacteurs en chefs, a affirmé la Cour de cassation dans un arrêt du 15 juin. Dans ce cas, l'employeur n'est pas contraint de fournir à la salariée les contrats de travail de ses collègues.

Le Premier ministre a envoyé samedi aux partenaires sociaux une lettre présentant la future réforme du controversé compte pénibilité. Ce dernier ne serait plus financé directement par les entreprises, mais par la branche AT/MP de la sécurité sociale. Le futur "compte professionnel de prévention" ne prendrait plus en compte que six facteurs de risque au lieu de dix.