Social
Le 08/01/2016
A la une
Pénibilité : les derniers décrets sont parus
Les deux derniers décrets concernant la pénibilité sont parus au Journal officiel du 31 décembre, accompagnés de plusieurs arrêtés. Ils confirment l'application des 6 derniers facteurs de pénibilité au 1er juillet prochain, et tirent les conséquences de la suppression de la fiche pénibilité, qui est remplacée par une déclaration via la DADS ou la DSN.
Le 07/01/2016
A la une
Mutuelle : les cas de dispense d'adhésion sont revus
Un décret du 30 décembre 2015 détermine les catégories de salariés qui peuvent être dispensées, à leur initiative, d'adhérer à une couverture complémentaire santé mise en place dans leur entreprise. Ces cas de dispense sont de droit, c'est à dire qu'ils s'appliquent même si l'acte juridique mettant en place le régime de frais de santé ne les mentionne pas.
Le 07/01/2016
A la une (brève)
Frais professionnels : l'Acoss publie les limites d'exonération pour 2016
Le 06/01/2016
A la une
Le calcul de la réduction Fillon est modifié
Un décret du 29 décembre 2015 modifie les paramètres de calcul de la réduction Fillon. La réduction Fillon change pour tenir compte du nouveau taux de la cotisation maladie et de la baisse du taux limite de la cotisation AT/MP.
Le 06/01/2016
A la une (brève)
Les pourboires s'ajoutent au salaire fixe
La Cour de cassation rappelle que, conformément au code du travail, les pourboires s'ajoutent au salaire fixe, sauf si un salaire minimum a été garanti par l'employeur. Un employeur ne peut dans ce cas retrancher du salaire les pourboires versés au salarié.
Le 05/01/2016
A la une
Paie : ce qui change au 1er janvier 2016
Revalorisation du Smic, hausse des cotisations vieillesse, modifications concernant les cotisations Agirc Arrco et les indemnités de rupture... Panorama de ce qui a changé pour les services de paie depuis le 1er janvier.
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Le 04/01/2016
A la une
L'homologation tacite d’une rupture conventionnelle suppose que les parties soient informées en temps et en heure !
Le délai de 15 jours ouvrables dont dispose l'administration pour accepter ou refuser d'homologuer une convention de rupture conventionnelle débute le lendemain de la demande d'homologation. Pour savoir si l'administration a homologué tacitement la convention, c'est à la date d'information des parties qu'il faut se placer et non à la date d'envoi de la notification.
Le 24/12/2015
Synthèses
Les mesures sociales de la LFSS pour 2016
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 a été publiée au Journal officiel. Nous récapitulons les différentes mesures susceptibles d'intéresser les entreprises.





