Social
Le 26/06/2018
A la une
75 % des ruptures conventionnelles se sont substituées à des démissions
La Dares vient de publier une étude sur l'évolution des embauches et des ruptures depuis 25 ans. Sans surprise, l'accent est mis sur la hausse des contrats courts, dont la durée moyenne est de cinq jours ou moins. La Dares note également un fort effet de substitution de la rupture conventionnelle à l'égard des démissions, à hauteur de 75 %.
Le 22/06/2018
A la une
Handicap, recours aux contrats courts : les autres mesures du projet de loi "Avenir professionnel"
Les députés ont adopté mardi en première lecture le projet de loi "Avenir professionnel". Le texte voté comporte de nombreuses mesures réformant l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. D'autres points ont également été amendés par l'Assemblée nationale, en particulier s'agissant de la limitation du recours au contrats courts ou de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Le 21/06/2018
A la une
Des bugs de tablette tactile n'entraînent pas de risque grave pour le salarié
Le mauvais fonctionnement d'une nouvelle application pour tablette peut-il entraîner un risque grave dans l'entreprise? Non, répond la Cour de cassation à un CHSCT qui avait sollicité une expertise sur cette base. Les élus pointaient la fatigue et le stress engendrés par le mauvais fonctionnement de ces outils.
Le 20/06/2018
A la une
Du plan de formation au plan de développement des compétences
Les députés ont adopté en première lecture le projet de loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Revue de détails des principales dispositions.
Le 19/06/2018
A la une
Entretiens professionnels : seule la moitié des salariés est dans les clous
Rendu obligatoire depuis 2014 pour tous les employeurs, l'entretien professionnel a pourtant du mal à se faire connaître, en particulier dans les petites entreprises, note une étude du Céreq. Ce rendez-vous dédié à la carrière du salarié semble pourtant fonctionner dans les entreprises : il débouche souvent sur une formation ou une promotion.
Le 14/06/2018
A la une
Les salariés détachés ne peuvent pas être exclus de l'intéressement et la participation
Une entreprise ne peut pas écarter d'un accord de participation ou d'intéressement les salariés affectés dans une succursale située à l'étranger. La clause de l'accord qui prévoit une telle exclusion est réputée non-écrite, affirme la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 6 juin 2018.
Le 13/06/2018
A la une
L'employeur peut faire sanctionner le médecin du travail qui n'a pas constaté lui-même les faits qu'il allègue
Lorsqu'un employeur est lésé directement par un certificat médical établi par le médecin du travail, il peut porter plainte contre ce dernier, rappelle le Conseil d'Etat dans un arrêt du 6 juin 2018. Le médecin du travail peut ainsi être sanctionné s'il établit son certificat sans se baser sur des faits qu'il a lui-même constatés.
Le 12/06/2018
A la une
Classifications : le salarié doit détenir le diplôme exigé par la convention collective !
Dans un arrêt du 30 mai 2018, la Cour de cassation rappelle que le salarié doit détenir le ou les diplômes exigés par la convention collective applicable à l'entreprise pour obtenir la classification revendiquée.
Le 12/06/2018
A la une (brève)