Social
Le 23/07/2018
A la une (brève)
Généralisation de la complémentaire santé : les entreprises ont fait évoluer leurs offres
Le 19/07/2018
A la une
Les horaires atypiques, ces mal nommés
Travailler le soir, la nuit, le week-end… Cela concerne, en France en 2017, près de 13 millions de personnes. Le travail le samedi est le plus fréquent, et il se cumule bien souvent avec celui du dimanche. Qu'ils soient militaires, pompiers, boulangers, ou qu'elles soient infirmières, caissières ou aides à domicile – car les métiers les moins mixtes sont les plus touchés –, toutes et tous sont bien souvent là pour assurer une continuité de service.
Le 18/07/2018
A la une
Négociation collective : on ne marche pas sur les plates-bandes du législateur!
Les partenaires sociaux peuvent adapter par accord collectif les principes du droit du travail, mais sans déroger aux règles d'ordre public absolu. Telle est la règle rappelée jeudi par la Cour de cassation aux négociateurs de la branche de l'intérim. Ils avaient créé un nouveau type de contrat de travail, le CDI intérimaire, avant que la loi Rebsamen n'autorise ce type de contrat.
Le 17/07/2018
A la une
Des témoignages anonymes ne suffisent pas à prouver la faute du salarié
Au visa de la Convention européenne des droits de l'homme, la Cour de cassation estime pour la première fois que le conseil de prud'hommes ne peut pas fonder sa décision uniquement ou de manière déterminante sur des témoignages anonymes de salariés.
Le 16/07/2018
A la une
Instances dirigeantes : où sont les femmes ?
Engie, Ipsos, Korian, Gecina, L’Oréal sont quelques-unes des entreprises primées la semaine dernière par le grand prix de la mixité, lancé par l’Institut du capitalisme responsable et Etjeudi dernierhics & Boards. Il récompense la féminisation des instances dirigeantes. Des progrès certains. Même si beaucoup reste à faire.
Le 16/07/2018
A la une (brève)
Les indemnités de rupture conventionnelle collective sont finalement exonérées de forfait social
Le 12/07/2018
A la une
Le délégué à la protection des données, un salarié au statut particulier
Entré en application le 25 mai 2018, le Règlement général de protection des données (RGPD) requiert parfois la désignation d'un délégué à la protection des données personnelles. Successeur naturel du correspondant informatique et liberté (CIL), le DPO (pour data protection officer) se voit conférer un statut particulier.
Le 11/07/2018
A la une
Vers une simplification et une harmonisation de la définition des assiettes des cotisations et contributions de sécurité sociale
Une ordonnance simplifiant et harmonisant les différentes assiettes des cotisations et contributions sociales a été publiée au Journal officiel du 13 juin 2018. Les mesures prévues par ce texte entreront en vigueur le 1er septembre 2018.
Le 10/07/2018
A la une
Harcèlement sexuel : comment mettre en place une politique de prévention efficace ?
Chartes, référents, actions de sensibilisation… Plusieurs dispositifs existent pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Le détail de la méthode avec Piérelle Boursaly, responsable audit, conseil, formation au sein du cabinet Psya qui organisait vendredi un atelier consacré à ce sujet.