Social
Le 08/02/2019
A la une
Index égalité salariale : le ministère du travail met l’accent sur l’accompagnement des entreprises
Une instruction de la DGT, en date du 25 janvier 2019, fait le point sur la mise en œuvre de l’index de l’égalité professionnelle. Sans vraiment donner de précisions sur le fond du dispositif, la circulaire demande à l’inspection du travail un effort d’accompagnement des entreprises.
Le 07/02/2019
A la une
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat se situe autour de 600 euros
L’Observatoire annuel de la rémunération de LHH Altedia confirme des budgets d’augmentation de 2 % en 2019. Mais cette revalorisation sera complétée par d’autres mesures. A commencer par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Une entreprise sondée sur deux devrait verser ce coup de pouce.
Le 07/02/2019
A la une (brève)
Versement pour la retraite et rachats de cotisations alignés : barème 2019
Le 06/02/2019
A la une
Egalité professionnelle : les six nouveaux indicateurs à ajouter à la BDES
Le décret du 8 janvier 2019 donnant la méthode visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes liste les indicateurs qui permettront de renseigner l'index de l'égalité professionnelle et de calculer une note globale sur 100. Si certaines données ressemblent à des indicateurs déjà existants dans la BDES, aucun indicateur ne pourra être repris sans être modifié au préalable.
Le 05/02/2019
A la une
Des faits de harcèlement moral n'affectent pas automatiquement la validité de la rupture conventionnelle
La Cour de cassation considère que la seule existence de faits de harcèlement moral ne rend pas nulle la rupture conventionnelle. Le salarié doit prouver un vice du consentement.
Le 04/02/2019
A la une (brève)
Nouvelles modalités de calcul du décompte des effectifs : l'Urssaf fait le point
Le 31/01/2019
A la une
Heures supplémentaires : des précisions sur le taux de réduction des cotisations
Un décret, paru le 25 janvier 2019, fixe le taux de réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse. Ce taux s'appliquera notamment aux heures supplémentaires et complémentaires effectuées à compter du 1er janvier 2019. Explications sur les modalités de calcul de cette nouvelle réduction.
Le 29/01/2019
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Le salarié mis à pied à titre conservatoire doit être convoqué rapidement à un entretien préalable
La mise à pied du salarié à titre conservatoire doit être suivie dans les plus brefs délais d'une procédure de sanction, rappelle la Cour de cassation le 16 janvier 2019. En outre, lorsque les faits reprochés au salarié font ressortir sa mauvaise foi délibérée, l'employeur ne peut pas invoquer l'insuffisance professionnelle comme motif de licenciement.
Le 29/01/2019
A la une (brève)