Social
Le 02/12/2019
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Cinq idées reçues sur l’absentéisme
Trop d’arrêts maladie infondés ? Des médecins trop conciliants ? Peu de prévention de la part des entreprises ? Le point sur l’absentéisme, avec l’étude dévoilée le 28 novembre par Malakoff Médéric Humanis qui a sondé salariés et dirigeants pour cerner les arrêts maladies.
Le 29/11/2019
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Edouard Philippe ouvre la porte à un étalement de l'application de la réforme des retraites
Après deux jours d'échanges avec les partenaires sociaux sur l'avenir des retraites, Edouard Philippe s'est déclaré ouvert à discuter la date d'entrée en vigueur de la réforme, du cumul emploi-retraites et de la pénibilité.
Le 28/11/2019
A la une (brève)
Véhicule électrique : l'Urssaf rappelle les règles de calcul de l'avantage en nature
Le 28/11/2019
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L'index égalité professionnelle ne devrait modifier qu'à la marge le contentieux égalité femmes hommes
L'index égalité professionnelle a déjà donné lieu à beaucoup de littérature, mais peu - voire pas du tout - sur sa valeur juridique et la place qu'il pourrait occuper dans les contentieux à venir. L'index peut-il faire évoluer les stratégies judiciaires ? Les juges vont-ils en tenir compte ? Autant d'interrogations que nous avons soumises à trois avocates spécialistes du sujet, Emmanuelle Boussard Verrecchia et et Clara Gandin du cabinet Boussard-Verrecchia, et Nelly Morice, avocate au sein du cabinet Capstan Avocats.
Le 27/11/2019
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Le gouvernement veut donner aux victimes de violences conjugales un accès anticipé à leur épargne salariale
Avant-hier, lors de la clôture du Grenelle des violences conjugales, le gouvernement a publié une liste de mesures visant à mieux protéger les femmes victimes de leurs conjoints violents. Il propose un nouveau cas de déblocage de l'intéressement et la participation pour les victimes, et intègre la problématique des violences conjugales aux discussions des partenaires sociaux en 2020.
Le 26/11/2019
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Le cumul entre le congé de reclassement et la pension de retraite est interdit
Un salarié en congé de reclassement ne peut revendiquer le versement de sa retraite complémentaire qu'au terme de ce congé. Durant ce congé, le contrat de travail du salarié n'est ni rompu ni modifié. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 23 octobre 2019.
Le 25/11/2019
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Congé maternité : des précisions sur l'étendue de la protection de la salariée
La simple réunion par l'employeur, au fur et à mesure de leur signalement, d'éléments relatifs aux erreurs commises par une salariée en congé de maternité, ne peut pas être considérée comme une mesure préparatoire à son licenciement.
Le 22/11/2019
A la une (brève)
Les statuts de travailleurs handicapés devront être déclarés via la DSN dès janvier 2020
Le 21/11/2019
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Forfait-jours : la convention basée sur un accord collectif qui ne prévoit pas de suivi du temps de travail est nulle
Un accord collectif qui ne prévoit pas le suivi effectif et régulier du temps de travail des salariés ne permet pas la mise en place de convention individuelle de forfait-jours. Il donne la possibilité à l'employeur de remédier en temps utile à une charge de travail éventuellement incompatible avec une durée raisonnable.