Social
Le 08/01/2020
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RH : ce qui change au 1er janvier 2020
Assurance chômage, formation professionnelle, protection sociale, seuils d’effectifs, travailleurs handicapés mais aussi parité et contrôle Urssaf … Qui dit nouvelle année, dit nouvelles dispositions. Le point sur ce qui change pour les services RH en ce début d'année.
Le 07/01/2020
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Paie : ce qui change au 1er janvier 2020
En ce début d'année, de nombreux changements affectent les services paie. Nous récapitulons les dispositions qui entrent en vigueur ce 1er janvier.
Le 06/01/2020
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La prime de pouvoir d'achat est reconduite en 2020
En 2020, les employeurs pourront à nouveau verser une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de cotisations sociales et non imposable. S'ils disposent d'une "fenêtre de tir" plus large pour la verser (jusqu'au 30 juin 2020) et si les modalités de mise en place sont mises, cette fois, sur un même pied d'égalité, une condition supplémentaire au bénéfice des exonérations est exigée et elle fait grincer les dents des TPE : disposer d'un accord d'intéressement couvrant la période de versement de la prime.
Le 19/12/2019
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L’approche directe gagne du terrain sur les réseaux sociaux
Selon une étude de l’Apec, dévoilée lundi, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux en approche directe pour solliciter des personnes qui ne sont pas en recherche active sur le marché de l’emploi. Une tendance qui place les managers en première ligne.
Le 19/12/2019
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Limitation du montant de la réduction Fillon en cas de déduction forfaitaire spécifique
Le 18/12/2019
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Apprentissage : un arrêté fixe les nouvelles règles de prise en charge
Jusqu’au 31 décembre 2019, la prise en charge des contrats d’apprentissage repose sur deux modalités distinctes selon que le CFA est conventionné ou non par la région. Un arrêté du 6 décembre 2019 fixe les modalités de versement de l’opérateur de compétences dans les deux cas de figure.
Le 17/12/2019
A la une (brève)
L'Urssaf sollicite l'avis des entreprises sur le déroulement de ses contrôles
Le 17/12/2019
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Une enquête doit systématiquement être menée en cas de dénonciation de faits de harcèlement
L'employeur qui ne diligente pas une enquête après la dénonciation de faits de harcèlement par un salarié manque à son obligation de prévention, et ce, même si les faits ne sont pas établis.
Le 16/12/2019
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[Infographie] Réforme des retraites : l'essentiel à retenir
Edouard Philippe a présenté le contenu du projet de loi à venir sur les retraites le 11 décembre. En une image, la synthèse des mesures présentées par le Premier ministre.