Entre 1990 et 2023, la répartition de la valeur ajoutée est restée relativement stable, estime une étude de la direction générale du Trésor qui porte sur les sociétés non financières. Environ deux tiers de la richesse produite ont rémunéré le travail, un tiers le capital.
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La Cour de cassation rappelle que le salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave. Les éventuels manquements de l’employeur, tenu à une obligation de sécurité, ne peuvent pas atténuer la faute du salarié.
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