Formation
Le 25/02/2021
A la une
Formation Pro-A : quelles sont les modalités de mise en oeuvre dans les cabinets comptables ?
L'arrêté d'extension de l'accord de branche a été publié. Certifications professionnelles éligibles, durée de la formation, mise en place d'un tutorat... Nous faisons le point sur le dispositif de reconversion ou de promotion par alternance applicable dans les cabinets.
Le 21/01/2021
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CPF : les entreprises à reculons sur le co-financement
Depuis décembre, les financeurs et notamment les entreprises peuvent abonder le compte personnel de formation de leurs salariés, en ciblant une population particulière ou en dotant d’un écot supplémentaire des formations sélectionnées dans l’application ad hoc. Mais, le démarrage est poussif… Au total, le dispositif compte 4 000 bénéficiaires.
Le 14/01/2021
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Un décret fixe le calendrier 2021 de paiement des contributions formation et apprentissage
Les dates de paiement aux Opco des contributions dues au titre de l’année 2021 pour le financement de la formation et de l’apprentissage sont désormais fixées. Pour les entreprises de 11 salariés et plus, le prochain versement devra intervenir avant le 1er mars 2021.
Le 01/12/2020
A la une (brève)
Spécialités officielles des experts-comptables : un arrêté complète le dispositif
Le 09/11/2020
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Apprentissage : ce qu’en pensent les cabinets comptables
Considéré comme une véritable passerelle pour l’emploi, l’apprentissage se développe dans la filière comptable. Voici le 2nd volet de notre enquête : retours d’expériences.
Le 06/11/2020
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Le recours au contrat d’apprentissage progresse dans les cabinets d’expertise comptable
Considéré comme une véritable passerelle pour l’emploi, l’apprentissage se développe dans la filière comptable. État des lieux.
Le 19/10/2020
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Aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants : précisions ministérielles sur l'effectif à prendre en compte
Dans le cadre de l'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants, l'appréciation du seuil d'effectif de 250 salariés s'apprécie au niveau de l'entreprise et non de l'établissement. Dans un questions-réponses, le ministère du travail explique les conséquences sur le bénéfice de cette aide si l'entreprise passe en dessous ou au-dessus de ce seuil après la conclusion du contrat.
Le 24/09/2020
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Formation : l'employeur doit veiller à l'obligation d'adaptation de ses salariés
L'employeur, qui n'a fait bénéficier son salarié d'aucune formation en 33 ans de service, manque à son obligation d'adaptation à l'emploi et doit verser des dommages et intérêts. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 8 juillet 2020.