Social
Le 15/01/2026
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Hausse du Smic au 1er janvier 2026 : quelles incidences en paie ?
Salaire minimum des jeunes travailleurs, des apprentis, des alternants, indemnisation de l’activité partielle, abattement CDD court pour le prélèvement à la source de l’impôt… Nous faisons le point sur les principales incidences de la hausse du Smic en 2026.
Le 14/01/2026
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[LFSS pour 2026] Un nouveau congé supplémentaire de naissance utilisable à partir du 1er juillet 2026
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée un congé supplémentaire de naissance, d'une durée d'un ou deux mois pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026. Il faudra toutefois attendre le 1er juillet 2026 pour pouvoir le prendre.
Le 13/01/2026
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Avantages en nature et frais professionnels : quelles limites d’exonération en 2026 ?
Le point sur les limites d’exonération applicables en 2026 aux avantages en nature et aux frais professionnels.
Le 12/01/2026
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[LFSS pour 2026] Tour de vis sur le versement des indemnités journalières
La hausse des dépenses consacrées à l’indemnisation des arrêts de travail a incité le législateur à prendre de nouvelles mesures d’économie, ciblant la prescription des arrêts de travail par le médecin traitant et la durée de versement des indemnités en cas d’AT/MP.
Le 09/01/2026
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Suspension de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis pour les contrats conclus depuis le 1er janvier 2026
Le ministère du Travail indique dans un communiqué de presse que l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis est suspendue pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2026.
Le 08/01/2026
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[LFSS pour 2026] La réforme des retraites est mise sur pause jusqu'en 2028
L'âge légal de départ à la retraite à 64 ans, initialement applicable à compter de la génération 1968, concernera finalement les générations 1969 et suivantes. Le calendrier du relèvement progressif de cet âge est assoupli pour les générations 1964 à 1968, tout comme celui relatif au nombre de trimestres d'assurance requis pour l'obtention d'une retraite à taux plein pour les générations 1964 et 1965.
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Le 07/01/2026
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Réduction générale dégressive unique de cotisations patronales : derniers ajustements au 1er janvier 2026
Un décret modifie, pour 2026, la valeur des T pris en compte dans la formule de calcul de la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU) et assimile les jours monétisés par les salariés en forfait jours à des heures supplémentaires pour le calcul du Smic pris en compte dans cette formule.
Le 06/01/2026
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Paie : ce qui change au 1er janvier 2026
Smic, saisie sur salaire, plafond de la sécurité sociale, réduction générale dégressive unique, tarification AT-MP ..., Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2026.
Le 05/01/2026
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Pourboires et frais de transports publics : les exonérations temporaires sont prolongées
Le Boss et le Bofip annoncent que les employeurs peuvent continuer à appliquer, à titre transitoire, les dispositifs d’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu pour les pourboires et la prise en charge des frais de transport public dans les mêmes conditions que celles en vigueur en 2025.