Social
Le 14/01/2011
A la une
Les rémunérations versées par un tiers sont soumises à cotisations
Depuis le 1er janvier, les rémunérations ou avantages versés au salarié par un tiers à l'entreprise sont soumis à cotisations. Une franchise et une contribution forfaitaire de cotisations sont prévues pour les activités commerciales.
Le 13/01/2011
A la une
Le lissage des contributions "formation" est prorogé en 2011
Le dispositif expérimental de neutralisation des seuils de 10 et 20 salariés applicables aux contributions formation continue des entreprises est prolongé pour 2011. Rappel de l'impact concret de la mesure.
Le 12/01/2011
A la une
Calcul de l'allégement Fillon annualisé en cas de décalage de la paie
Le nouveau calcul de la réduction Fillon s'applique dès le mois de janvier (sur la paie de décembre) aux entreprises de plus de 9 salariés qu pratiquent le décalage de la paie.
Le 12/01/2011
Revue de presse
Réseaux sociaux : sensibilisez vos salariés aux risques
Les salariés n'hésitent plus à parler de leur entreprise sur les réseaux sociaux. Louanges ou critiques, les entreprises ne peuvent ignorer ce phénomène et doivent aborder la question avec leurs salariés.
Le 11/01/2011
A la une
Un CV mensonger peut justifier un licenciement
Un employeur peut licencier un salarié qui a menti sur ses diplômes, notamment son BTS comptabilité et gestion, même si les compétences du salarié ne sont pas en cause. L'employeur peut exiger honnêteté et loyauté de la part d'un salarié en poste sur des missions sensibles.
Le 10/01/2011
Revue de presse
Les DRH externalisent des fonctions pour se recentrer sur leur coeur de métier
L'externalisation des fonctions RH gagne du terrain. C'est ce que révèle une enquête menée conjointement par Demos Outsourcing (filiale du groupe de formation Demos) et l'EOA (*). Bénédicte Bailleul, directrice de Demos Outsourcing nous livre son analyse des résultats de l'enquête.
Le 07/01/2011
Synthèses
Recrutement de demandeur d'emploi : quelle aide à la formation solliciter ?
L'employeur qui recrute un demandeur d'emploi peut obtenir de Pôle emploi une aide financière afin d'assurer au futur collaborateur une formation préalable. Deux dispositifs répondent à cet objectif : l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l'emploi (POE).