Social
Le 26/03/2012
A la une
Présidentielles : les propositions sur les retraites et l'emploi des seniors
A partir d'aujourd'hui, nous vous proposons un décryptage des mesures sociales proposées par les candidats à l'élection présidentielle. Le premier volet est consacré aux retraites et à l'emploi des seniors.
Le 23/03/2012
A la une
Comment appliquer les nouvelles règles relatives à la CSG/CRDS ?
Une circulaire questions-réponses détaille le nouveau régime applicable à la CSG/CRDS ; elle revient notamment sur le taux d'abattement de 1,75 % dont certains revenus sont désormais exclus.
Le 22/03/2012
Revue de presse
Une entreprise sur trois a déjà sanctionné une utilisation inappropriée des réseaux sociaux
Selon une enquête menée par le cabinet Proskauer, 43 % des entreprises ont eu à gérer un problème lié à l'utilisation des réseaux sociaux par leurs salariés. Et une sur trois a infligé une sanction disciplinaire.
Le 21/03/2012
A la une
La simplification du bulletin de paie sera-t-elle pour demain ?
La maquette d'un bulletin de paie simplifié a été présentée hier par le ministre du travail, Xavier Bertrand, et le secrétaire d'Etat chargé des PME, Frédéric Lefebvre. Le secrétariat d'état chargé des PME que nous avons interrogé, nous a détaillé les changements à venir.
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Le 20/03/2012
A la une
Démission équivoque : entre vice du consentement et prise d'acte le salarié doit choisir
Le salarié qui estime que sa démission est équivoque doit bien choisir son angle d'attaque en justice. Il ne peut pas à la fois invoquer un vice de son consentement et demander que sa démission soit requalifiée en prise d'acte aux torts de son employeur.
Le 19/03/2012
A la une
Malade ou pas pendant son préavis, le salarié doit être informé de son Dif
L'employeur qui ne mentionne pas dans la lettre de licenciement la possibilité pour le salarié licencié d'utiliser ses heures de Dif pour suivre une formation pendant son préavis est fautif. Peu importe que le salarié soit en arrêt maladie pendant toute la durée de son préavis.
Le 16/03/2012
Revue de presse
Paiement des jours fériés : ce qui va changer
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les experts-comptables et les commissaires aux comptes.
Le 15/03/2012
A la une
Quand le forfait en jours constitue du travail dissimulé
Appliquer le forfait jours sans un accord écrit du salarié peut constituer du travail dissimulé dans la mesure où les heures supplémentaires ne figurent pas sur le bulletin de paie.