Le nouveau standard européen de reporting volontaire vient d’être publié au JOUE. Il précise les informations environnementales que les entreprises non soumises au reporting obligatoire peuvent publier et encadre celles qui pourront leur être demandées au titre de la chaîne de valeur.
RéagirEnquêtes de satisfaction clients : une démarche d’écoute
Certains cabinets comptables recueillent régulièrement l’opinion de leur portefeuille. Témoignages et conseils pratiques.
RéagirLe licenciement du salarié malade prononcé à tort pour désorganisation de l'entreprise est abusif
Le licenciement d'un salarié pour désorganisation de l'entreprise résultant de son absence prolongée pour maladie ne laisse pas supposer une discrimination liée à la santé. Dès lors, si cette désorganisation et le remplacement du salarié ne sont pas établis, le licenciement est abusif mais pas nul.
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