Sur la base de son règlement intérieur, un cabinet comptable rompt la période d'essai d'une auditrice junior qui avait refusé de retirer le foulard qu'elle portait sur ses cheveux. La défenseure des droits considère que cette ancienne salariée est victime d'une discrimination fondée sur ses convictions religieuses et son sexe.
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Trop cher, trop complexe, peu contrôlé, utilisé par des catégories socioprofessionnelles qui n'en ont pas nécessairement besoin, la Cour des comptes critique sévèrement le dispositif de cumul emploi-retraite dans un rapport publié lundi 26 mai.
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