Social

Le 15/12/2009
A la une

L'employeur assume les frais de justice du CHSCT

Le CHSCT est dépourvu de budget propre. C'est donc à l'employeur de prendre en charge financièrement les frais de justice engendrés par les actions de cette institution représentative du personnel.

Le 14/12/2009
A la une

Rupture conventionnelle : les entreprises doivent l'indemnité conventionnelle

Une instruction ministérielle du 8 décembre 2009 rappelle le régime de l'indemnité de rupture conventionnelle après l'extension de l'avenant n° 4. Selon la circulaire, l'indemnité conventionnelle s'impose à tous, ou presque.

Le 11/12/2009
A la une

Un salarié peut être critique envers son entreprise

La salariée qui formule par courriel des critiques à l'égard de son entreprise ne peut être licenciée dès lors que ses propos ne sont ni injurieux, ni diffamatoires, ni excessifs. Elle ne fait qu'user de sa liberté d'expression.

Le 10/12/2009
A la une

Pas de compensation entre le salaire et des factures téléphoniques

Lorsque la consommation téléphonique d'un salarié n'est pas limitée contractuellement, l'employeur ne peut opérer une compensation entre le salaire et un dépassement du forfait téléphonique.

Le 09/12/2009
Synthèses

Le nouveau régime de la portabilité du Dif

La portabilité du Dif a été profondément remaniée par la loi du 24 novembre 2009. La possibilité d'utiliser son Dif pendant son préavis est étendue et les salariés peuvent désormais utiliser leur Dif chez leur nouvel employeur ou auprès de Pôle emploi.

Le 08/12/2009
A la une

Offres de reclassement : ne présumez pas du refus du salarié

Ce n'est pas parce qu'un salarié refuse une modification de son système de commission, refus entrainant son licenciement pour motif économique, que l'employeur doit s'abstenir de lui proposer des offres de reclassement soumises au nouveau système de calcul.

Le 07/12/2009
A la une

Renouvellement de l'essai : la signature du salarié ne vaut pas accord

L'employeur qui souhaite renouveler la période d'essai doit recueillir l'accord exprès du salarié. Mais attention la seule signature du salarié ne suffit pas pour prouver son acceptation.

Le 04/12/2009
A la une

Faire des stages un tremplin pour un CDI

L'aide à l'embauche des stagiaires en CDI est prolongée jusqu'au 30 juin 2010. Par ailleurs la loi sur la formation professionnelle revalorise les stages en entreprises en limitant les recours abusifs aux stages et en améliorant leur gratification.

Le 03/12/2009
A la une

Les nouveautés de la DADS 2009

Le site Internet de la Cnav publie le guide utilisateur de la DADS-U 2009, que les entreprises doivent remettre avant le 31 janvier 2010. Présentation des nouveautés législatives ou réglementaires qui doivent y figurer.

Le 03/12/2009
Revue de presse

Comment convaincre les salariés d'adopter le bulletin de paie électronique

La généralisation du bulletin de paie dématérialisé dépend de l'adhésion des salariés. Mise à disposition d'un coffre-fort électronique personnel, implication dans la démarche développement durable de l'entreprise... Autant de solutions pour les convaincre, présentées lors du salon Démat'expo qui s'est tenu les 1er et 2 décembre.