A la une Social Intérim : le contrat de mission doit être complet 27/03/2015 Le contrat de mission qui lie l'intérimaire à l'entreprise de travail temporaire doit comporter de nombreuses mentions obligatoires. Aucun oubli n'est toléré, sous peine pour l'agence d'intérim de voir la relation de travail requalifiée en CDI. Julien François Ecrit par Julien François Documents joints Arrêt du 11 mars 2015 A lire également Travail dominical : ce que change définitivement le projet de loi Macron Remplacement en cascade : quand mettre un terme au CDD si le remplaçant revient prématurément? Dossier médical du salarié : sa consultation par l'employeur engage sa responsabilité 4000 € pour embaucher un premier salarié Autres articles de l'édition Réforme européenne : des comités d'audit sceptiques et pas prêts La phrase de la semaine "Notre équipe est composée de collaborateurs bilingues" Combien d'entreprises viables ferment par manque de repreneur ?
