Vie du cabinet

Le 16/10/2013
A la une

Cinq tendances vues à travers cinq années d'actuEL-expert-comptable

Qu'est-ce qui a marqué la profession comptable entre 2008 et 2013 ? Nous vous proposons une promenade autour de cinq tendances clés.

Le 14/10/2013
A la une

La nouvelle grille des salaires minima 2013 est étendue à tous les cabinets

Depuis vendredi, les salaires minima conventionnels de la grille générale et la prime d'ancienneté du personnel des cabinets comptables sont revalorisés, avec une augmentation du point de base de 1,2%. De plus, les rémunérations minimales des cadres au forfait jours sont portées à 32300 euros bruts par an.

Le 11/10/2013
A la une

Paiement d'honoraires : le consentement du client prévaut

La Cour de cassation annule un arrêt ayant condamné un expert-comptable à rembourser une partie des soldes d'honoraires de son client. Elle relève que ce dernier avait accepté les lettres de change et signé le décompte. Peu importe l'absence de détail des prestations facturées sur le relevé d'honoraires.

Le 10/10/2013
Mouvements

14 nouveaux associés chez KPMG

Le 09/10/2013
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«Les clients risqueraient de mal percevoir l'arrivée de tiers au capital»

Chaque semaine, nous interviewons un professionnel sur une question d'actualité. Président du conseil d'administration d'In Extenso, Daniel Allimant donne son point de vue sur le projet d'ouverture totale du capital des sociétés d'expertise comptable aux tiers.

Le 07/10/2013
A la une

Périmètre d'exercice des experts-comptables : où en est-on ?

Lors de son congrès national, le Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables a affirmé sa volonté de généraliser les déclarations fiscales en mode EDI et d'élargir le statut de tiers de confiance. Et a fait le point sur les dossiers en cours, tels que le maniement des fonds.

Le 07/10/2013
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Les cabinets comptables parient sur le modèle du multi-spécialistes

Les trois quarts des structures professionnelles déclarent avoir créé des départements spécialisés, selon un sondage réalisé lors du congrès annuel du CSOEC. Quatre types d'organisation sont mis en place, avec deux qui sortent du lot : par secteur d'activités et par marché.