Social

Le 19/08/2009
A la une

Chèques-vacances : ce qui devrait changer

Selon un avant-projet de décret, la participation de l'employeur d'une entreprise de moins de 50 salariés au financement des chèques-vacances serait exonérée de cotisations si elle est comprise entre 50 et 80 % de la valeur du chèque, suivant la rémunération du salarié.

Le 18/08/2009
A la une

Heures supplémentaires : employeur et salarié doivent fournir des preuves

Le salarié qui réclame le paiement d'heures supplémentaires doit apporter aux juges des éléments permettant d'étayer sa demande. L'employeur est lui aussi tenu de fournir des informations contradictoires. C'est au vu de ces documents que les juges forgent leur conviction.

Le 31/07/2009
A la une (brève)

Grippe A : TPE et PME sensibilisées

Le 30/07/2009
A la une

Bientôt une norme pour encadrer le bulletin de paie dématérialisé

La constitution d'un comité de normalisation sur le bulletin de paie dématérialisé est actuellement en cours. Les partenaires associés à la création de ce comité sont Novapost, société qui propose aux entreprises ce service, l'Afnor et la Fedisa, syndicat professionnel de la profession d'archivage et de dématérialisation.

Le 29/07/2009
A la une

Chèques-vacances : la participation de l'employeur pourrait atteindre 80%

Selon un avant-projet de décret, la participation de l'employeur d'une entreprise de moins de 50 salariés au financement des chèques-vacances serait exonérée de cotisations si elle est comprise entre 50 et 80% de la valeur du chèque, suivant la rémunération du salarié.

Le 28/07/2009
A la une

Reclasser un salarié c'est aussi le former

Dans le cadre de l'obligation de reclassement qui pèse sur l'employeur, que ce soit à la suite de l'inaptitude du salarié ou dans le cadre d'une procédure de licenciement économique, les juges estiment que l'employeur est tenu de proposer au salarié une formation complémentaire lui permettant de s'adapter à un poste disponible.

Le 27/07/2009
A la une

Régime social des parachutes dorés : précisions de l'administration

Une circulaire de la Direction de la sécurité sociale revient sur le régime social des indemnités versées aux dirigeants à l'occasion de la cessation de leurs fonctions de mandataires sociaux. Elles sont soumises à cotisations sociales, CSG et CRDS si elles dépassent 1029240 €.

Le 24/07/2009
A la une

Les dérogations au repos dominical sont fixées

Le projet de loi sur le travail dominical a été adopté par les sénateurs. Sauf invalidation par le Conseil constitutionnel, les mesures décidées deviendront définitives après leur publication au Journal officiel. Nous récapitulons les différentes dérogations au repos dominical qui résultent de ce texte.

Le 23/07/2009
A la une

Insérer une clause de non-concurrence dans une transaction

Pour être valable, une clause de non concurrence doit obligatoirement contenir une contrepartie financière au profit du salarié. Sauf si cette clause est intégrée dans le cadre d'une transaction et fait office de contrepartie à la charge du salarié.