Social
Le 29/03/2011
A la une
Quand le salarié est absent de sa formation
Lorsqu'un salarié est absent sans motif à plusieurs reprises d'une formation professionnelle, l'employeur est fondé à le licencier pour faute grave.
Le 28/03/2011
Synthèses
Comment gérer le dimanche 1er mai ?
Cette année, le 1er et le 8 mai coïncident avec un dimanche. Rappel des incidences pratiques pour les services RH.
Le 25/03/2011
Revue de presse
Les DRH vont devoir remanier leurs dispositifs d'épargne retraite
Les DRH ont-ils déjà identifié les enjeux et changements portés par la réforme des retraite ? Le cabinet de conseil Towers Watson a interrogé un certain nombre d'entreprises sur l'emploi des seniors et l'épargne retraite.
Le 24/03/2011
A la une
Comment calculer la taxe 2011 due pour le recrutement d'un travailleur étranger ?
Une circulaire du ministère de l'intérieur du 11 mars 2011 précise le mode de calcul de la taxe due à l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) par les employeurs qui recrutent des travailleurs étrangers.
Le 23/03/2011
A la une
Accidents du travail : l'application du bonus/malus est précisée
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 a instauré un montant plancher pour les cotisations supplémentaires accident du travail afin de les rendre réellement dissuasives et d'accroître l'efficacité des mesures de prévention. Ce montant a été fixé à 1000 € par un arrêté du 9 décembre 2010. Une circulaire détaille ces nouvelles mesures.
Le 22/03/2011
A la une
Horaires modifiés, repos dominical supprimé : il faut l'accord du salarié
Une réorganisation des horaires de travail entraînant la suppression du repos dominical constitue une modification du contrat nécessitant l'accord préalable du salarié.