Social
Le 26/12/2013
A la une
Saisie sur salaire : le barème pour 2014 est fixé
Un décret du 19 décembre 2013 fixe le nouveau barème des saisies et cessions des rémunérations applicable à partir du 1er janvier 2014.
Le 23/12/2013
A la une
Les principales dispositions de la réforme des retraites
La loi portant réforme des retraites, définitivement adoptée, augmente la durée de cotisations, prévoit plusieurs mesures visant à augmenter les droits à retraite des jeunes ou des salariés ayant eu des carrières heurtées ; elle simplifie le cumul emploi-retraite et étend la retraite progressive.
Le 20/12/2013
Chronique
La réforme législative du temps partiel est une aberration économique et sociale
Le 1er janvier prochain, aucun salarié à temps partiel ne pourra être occupé à moins de 24 heures. Antoine Montant critique ce nouveau dispositif qu'il juge déconnecté du terrain (*).
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Le 20/12/2013
Revue de presse
Les clichés sexistes en entreprise ont la peau dure
L'égalité professionnelle, c'est aussi combattre les clichés sexistes. Or, ils sont encore bien présents dans le monde du travail, comme tend à en attester une enquête menée dans le cadre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle.
Le 19/12/2013
A la une
La prime dividendes devrait perdurer en 2014
Faute de négociations interprofessionnelles sur l'épargne salariale, la prime dividendes devrait être maintenue en 2014.
Le 18/12/2013
A la une
L'évaluation du nombre d'heures supplémentaires relève des juges du fond
Dans quatre arrêts du 4 décembre 2013, la Cour de cassation précise que si une cour d'appel constate l'existence d'heures supplémentaires, elle doit en évaluer souverainement l'importance et déterminer la créance salariale s'y rapportant.
Le 17/12/2013
A la une
Le projet d'accord réorganise le financement de la formation
Les partenaires sociaux sont parvenus, dans la nuit de vendredi à samedi, à un projet d'accord interprofessionnel sur la réforme de la formation professionnelle. Il instaure le compte personnel de formation et prévoit une refonte des systèmes de financement. Avec à la clef, une contribution unique de 1% de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Le 16/12/2013
A la une (brève)
DADS : précisions sur la fiscalisation des cotisations frais de santé
Le 16/12/2013
A la une
Temps partiel à 24 heures: "une mesure difficile à mettre à oeuvre"
Auditionné par la délégation des droits des femmes à l'Assemblée nationale sur le projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, le ministre du travail, Michel Sapin, n'a pas caché que la nouvelle durée de travail des contrats à temps partiel portée à 24 heures soulève de sérieuses difficultés d'application.