A la une Social Apprentissage : ce que change la loi formation 17/03/2014 La loi sur la formation du 5 mars 2014 permet aux entreprises de conclure un contrat d'apprentissage à durée indéterminée. Elle rationalise également le réseau des Octa et modifie la réparation de la taxe entre barème et quota. Anne Bariet Ecrit par Anne Bariet A lire également Travail dominical : ce que change définitivement le projet de loi Macron Remplacement en cascade : quand mettre un terme au CDD si le remplaçant revient prématurément? Dossier médical du salarié : sa consultation par l'employeur engage sa responsabilité 4000 € pour embaucher un premier salarié Autres articles de l'édition Gérer un client en crise : une démarche humaine avant tout 2 nouveaux directeurs chez Primexis Votre avis sur le crédit d'impôt compétitivité emploi ? Nouveau cadre juridique pour vos pratiques commerciales L'avenir de l'audit des petites entreprises fait débat
