A la une Social Une période d'essai de 6 mois est déraisonnable 16/05/2012 La Cour de cassation avait déjà eu l'occasion de dire qu'une période d'essai d'un an, renouvellement compris, était trop longue. Aujourd'hui elle affine sa solution et précise qu'une période d'essai de 6 mois est en elle-même déraisonnable. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Travail dominical : ce que change définitivement le projet de loi Macron Remplacement en cascade : quand mettre un terme au CDD si le remplaçant revient prématurément? Dossier médical du salarié : sa consultation par l'employeur engage sa responsabilité 4000 € pour embaucher un premier salarié Autres articles de l'édition "90 % de nos signalements donnent lieu à condamnation" Le tiers de confiance fiscal suscite une incertitude De nouvelles orientations européennes pour la TVA
