L’existence d’une discrimination n’implique pas une comparaison avec la situation d’autres salariés

Le fait qu’une salariée soit parfois désignée par sa supérieure hiérarchique comme "la libanaise" laisse supposer l’existence d’une discrimination en raison de son origine, sans qu’il soit nécessaire de démontrer que ces propos aient entraîné une différence de traitement entre elle et les autres salariés.