Un cabinet ne commet pas de faute dans l'embauche de la totalité du personnel d'un autre cabinet dès lors que ce dernier n'a pas été désorganisé suite à ces départs, juge la Cour de cassation. De plus, la proximité géographique entre les deux établissements ne crée pas une confusion auprès de la clientèle.
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Le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) s'applique dès le 25 mai 2018. Chaque traitement de données personnelles, qu'il soit papier ou numérique, devra être réétudié. Retour en détails sur la marche à suivre pour assurer la conformité du service RH, avec les conseils du cabinet d'avocats SVZ.
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