Social
Le 15/04/2014
A la une
Portage salarial : le législateur va devoir se remettre au travail
Vendredi, le Conseil constitutionnel a censuré une disposition de la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 qui avait confié aux partenaires sociaux le soin de fixer le régime juridique du portage salarial. Pour les magistrats, le législateur doit fixer un socle minimum de règles sur le portage salarial.
Le 14/04/2014
A la une
Tabagisme passif : la prise d'acte est justifiée en cas d'inertie de l'employeur
Dans un jugement du 6 février, le conseil de prud'hommes de Paris accorde 30 000 € d'indemnités à une salariée ayant pris acte de la rupture de son contrat de travail. La salariée fondait sa prise d'acte sur l'absence de réaction de l'employeur à sa demande de faire cesser le tabagisme généralisé dans l'entreprise.
Le 11/04/2014
Revue de presse
Les ressources des salariés face aux innovations managériales
Principaux facteurs de risques psychosociaux, les innovations managériales n'ont cependant pas les mêmes effets sur les salariés. Certains y adhèrent, d'autres y résistent, d'autres encore les contournent. Trente sociologues ont analysé leurs impacts dans divers secteurs. Et montrent que le consentement des salariés passe par une réelle négociation de l'innovation, avec eux.
Le 10/04/2014
Revue de presse
Compte personnel de formation : les plus diplômés, principaux bénéficiaires ?
Selon le baromètre 2014 Cegos de la formation professionnelle, 42% des salariés envisagent d'utiliser le compte personnel de formation pour suivre une formation qualifiante. Mais avec de fortes disparités entre les plus diplômés et les moins formés.
Le 09/04/2014
Revue de presse
De plus en plus de fiches pénibilité dans les entreprises
Selon une étude menée par le cabinet conseil Atequacy, trois ans après la mise en place du dispositif de pénibilité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à remplir leurs obligations en la matière. 67 % des entreprises ont mis en place des fiches pénibilité.
Le 07/04/2014
A la une
Propos racistes : l'employeur doit réagir rapidement
La tenue de propos racistes dans une entreprise peut dégénérer en harcèlement moral et engager la responsabilité de l'employeur, selon la Cour de cassation. Le salarié, victime de telles injures, peut se prévaloir d'une faute inexcusable de son employeur.
Le 04/04/2014
A la une
Dématérialisation des titres-restaurant : c'est parti
Les salariés peuvent désormais régler leurs repas avec des titres restaurant dématérialisés. Les émetteurs de titres restaurant proposent tous des cartes à puces rechargeables à distance. Un nouveau venu sur le marché, Resto Flash, lance les premiers titres restaurant sur mobile. Tour d'horizon des différentes offres.
Le 02/04/2014
A la une
Pas de prise d'acte sans manquement grave de l'employeur
"La prise d'acte permet au salarié de rompre le contrat de travail en cas de manquement suffisamment grave de l'employeur empêchant la poursuite du contrat de travail". Cette définition de la prise d'acte formulée par la Cour de cassation n'est pas sans rappeler celle de la faute grave du salarié.
Le 01/04/2014
Revue de presse
Comment déjouer les CV trompeurs ?
Face aux CV truqués, les recruteurs rivalisent d'astuces pour débusquer les erreurs, omissions ou exagérations. Voici quelques-unes de leurs méthodes. Gare aux candidats indélicats !