Vie du cabinet

Le 18/07/2011
Synthèses

Former les clients : un bon vecteur de communication pour l'expert-comptable

Des cabinets organisent des rencontres en tous genres destinées à former leurs clients. Une façon de se différencier et de créer un lien privilégié.

Le 13/07/2011
A la une

"Il suffit d'être un peu présent pour que les clients nous remarquent"

DR

Chaque semaine, nous interviewons un professionnel sur une question d'actualité. Frédéric Tillard, associé du cabinet Co-Pilotes, vient de créer un nouveau groupement de cabinets indépendants pour leur permettre notamment de mieux communiquer.

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Le 11/07/2011
Revue de presse

Le stress chez les travailleurs indépendants

L'Inserm vient de publier un bilan des connaissances scientifiques sur le stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants. Leurs conditions de travail, les principaux problèmes de santé associés aux stress et les stratégies de prévention individuelles et collectives y sont notamment abordés.

Le 08/07/2011
A la une

Qualité des cabinets comptables : les 7 domaines essentiels

La norme sur le contrôle qualité des structures comptables vient d'être agréée. Voici les 7 points clés de ce dispositif qui entre en vigueur le 1er janvier 2012.

Le 07/07/2011
Paroles de

"On peut récupérer au moins 5 à 10% du chiffre d'affaires"

Comment les cabinets comptables peuvent-ils retrouver une dynamique de croissance ? Stéphane Regnier, directeur de RC & A Consulting, apporte ses conseils.

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Le 06/07/2011
Revue de presse

Quelle est la place des femmes experts-comptables ?

Selon des chiffres publiés par le mensuel La profession comptable, un tiers des cabinets interrogés ne compte aucune associée. En revanche, les femmes sont plus visibles lorsqu'elles ne sont "que" expertes-comptables.

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Le 06/07/2011
A la une

"Nous proposons un coaching pour aller jusqu'au DEC"

Chaque semaine, nous interviewons un professionnel sur une question d'actualité. Bruno Rouillé, chargé de la gestion des ressources humaines chez Orcom, nous explique comment son cabinet intègre et fidélise ses jeunes collaborateurs.