Social

Le 08/04/2010
Synthèses

Les congés liés à la formation

Hormis le Cif et le Dif, il existe pas moins de 6 congés spéciaux liés à la formation. Nous récapitulons les règles pour chacun d'eux.

Le 07/04/2010
A la une

Les sanctions pour l'emploi d'étranger sans titre sont renforcées

Le projet de loi Besson renforce les sanctions financières en cas d'emploi de salariés étrangers sans titre et les sanctions administratives en cas de travail illégal.

Le 06/04/2010
A la une

Réintégration : qu'est ce qu'un emploi similaire ?

A l'issue de la suspension de son contrat de travail, le salarié doit être réintégré dans l'entreprise dans son emploi ou dans un emploi similaire à celui qu'il occupait auparavant. La Cour de cassation apprécie strictement la notion d'emploi similaire.

Le 02/04/2010
A la une (brève)

CTP : 4 nouveaux bassins d'emploi

Le 02/04/2010
A la une

Emploi des seniors : les PME n'ont plus qu'un mois pour agir

Les PME de 50 à 300 salariés non couvertes par un accord de branche sur l'emploi des seniors au 1er janvier 2010 ont bénéficié d'un report de 3 mois pour le versement de la pénalité de 1%. Il leur reste un mois pour déposer leur plan d'action.

Le 01/04/2010
A la une

Quand le salarié prolonge son arrêt maladie sans justificatif

Le salarié qui ne reprend pas son travail à l'issue d'un arrêt maladie et omet d'adresser à son employeur un nouveau certificat médical ne commet pas une faute grave.

Le 31/03/2010
A la une

Rupture anticipée d'un CIE à durée déterminée

Un contrat initiative emploi (CIE) à durée déterminée ne peut être rompu avant son terme, sauf accord des parties, qu'en cas de faute grave ou force majeure. L'absence du salarié ne saurait constituer un cas de force majeure.

Le 30/03/2010
A la une

Prévoyance : l'information du salarié doit être complète et précise

L'employeur qui souscrit une assurance groupe en matière de prévoyance est tenu, envers ses salariés, à une obligation d'information et de conseil. S'il ne le fait pas, il commet une faute et doit réparer le préjudice subi par le salarié.

Le 29/03/2010
A la une

FPSPP : les publics prioritaires sont déterminés

Le nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) dispose d'un milliard d'euros pour 2010. Une convention-cadre conclue entre le FPSPP et l'Etat définit les publics et actions éligibles au financement.