L’Ansa estime que lorsqu’une société décide de nommer volontairement un deuxième commissaire aux comptes (Cac), la durée du mandat de ce dernier est identique à celle du Cac en place lorsque la société n’est pas une "petite entreprise".
RéagirCDD : pas de rupture pour faute grave pour des faits commis lors d'un précédent contrat
Dans un arrêt du 15 mars 2023, la Cour de cassation indique qu'il n'est pas possible pour l'employeur de rompre de manière anticipée un contrat à durée déterminée en raison de faits fautifs commis par le salarié à l'occasion d'un précédent CDD.
Réagir"Investir dans des bureaux réglables pour prévenir les risques de TMS"
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle indemnisée en France (*). Hervé Guion, ergonome au sein d’Ostra (**) (Objectif santé travail), nous décrit les bonnes pratiques à observer par les salariés sédentaires.
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