Mercredi 22 septembre 2021

Le ministère du travail précise qu'en cas de rupture du contrat de travail en raison de la non-détention d'un passe sanitaire ou du non-respect de l'obligation vaccinale, aucun préavis n'est exécuté et indemnisé. Le ministère du travail précise par ailleurs que le salarié dont le contrat de travail est suspendu peut travailler pour un autre employeur sous certaines conditions.

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Réforme du droit des entreprises en difficulté : les nouveautés à retenir

L'ordonnance n° 2021-1193 du 15 septembre 2021 introduit dans notre droit les classes de créanciers par transposition de la directive européenne, clarifie l'ordre des sûretés en cas de réalisation des actifs en coordination avec la réforme des sûretés et apporte quelques autres innovations sans remettre en cause l'architecture du droit des procédures collectives.

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A la une Vie du cabinet
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Entretiens individuels : les nouvelles pratiques des cabinets comptables

Traditionnellement menés lors des creux d’activité, les entretiens professionnels revêtent une importance accrue après les périodes successives de télétravail. Aperçu des pratiques.

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