Dans cette chronique (*), Nicole Coiffard, consultante et formatrice, met en avant quelques réflexes comportementaux à acquérir pour fidéliser les salariés du cabinet.
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L’employeur qui verse des droits supplémentaires sur le CPF d’un salarié peut désormais flécher sa dotation vers certaines actions éligibles et fixer un délai d’utilisation. Cette nouveauté, issue d’un décret du 14 avril 2025, a pour objectif de développer le co-financement du CPF.
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