Des études économiques récentes relancent le débat sur les conditions d'accès et d'exercice des activités comptables. L’une des raisons avancées renvoie au rôle de ce secteur sur l’ensemble de l’économie de l'Union européenne. Voici la 2ème partie de notre dossier.
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Licencier un salarié ayant refusé, pour des raisons religieuses, de dire "je le jure" afin de prêter serment est discriminatoire. Ainsi en a décidé la Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 1er février. Il était ici question d'une salariée agent de contrôle de la RATP, dont l'assermentation était prévue au contrat de travail.
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